1月21日，国网庆阳供电公司35千伏培训变电站建成投用，这是庆阳市首家多功能电力实训基地，将为提升庆阳地区变电运检人员业务能力，助力公司打造一支业务素质过硬的青年人才队伍提供有力支撑。

  随着前沿技术和网架结构的加快速度进行发展，变电站的运行方式变得愈发复杂，加快培训基地精益化建设，打造科学训练项目，注重培训高质效成为了保障电网安全运作的当务之急。由于传统的培训方式一直依靠纸面上的事故预想和推演来进行培训，手段较为落后且对于一线作业人员来说培训周期过长。为此，该公司专门对培训基地进行精益化升级，建设了全市首家变电站实训基地，真实模拟很多类型的故障、缺陷，全方面提升一线工作人员的业务技能水平。

  精益化建设项目配置有一座35千伏小型变电站，包含35千伏变压器一台，35千伏、10千伏两个电压等级，主控室一间、高压室一间，35千伏侧采取单母分段接线千伏采用开关柜布置，并设立了站用变及无功补偿装置，培训基地内的一次及二次设备均与现场35千伏智能变电站设备同步，除高压设备区外，其他均已通电。基地还搭建了数字化模型与真实变电站二次设备相结合的混合仿真系统，可以在一定程度上完成与真实变电站运行场景一致的实践教学系统，具备一次和二次系统运行仿真与教学功能，可在其中进行运维操作、故障抢修、带电作业等多项实操项目。

  培训基地精益化建设从全面性、全员性两个方面出发。全面性是培训基地的精益化建设完成后，可从培训成长、工作业绩和能力、创新成果、个人荣誉等多维度开展“人才画像”，对员工的工作前景做准确分析，判断出员工适合的道路。全员性体现在“人人成才、终身学习”的培训理念，建设完成后不只可拿来为新员工做岗前培训，也可成为老员工的实操考试基地，进行针对性的考试，科学有效的对员工短板项目进行训练，按照“用什么培训什么”“缺什么补什么”“差什么提升什么”的原则，明确培训内容和培训重点，提升班组人员专业技能水平和岗位胜任能力，确保培训人群全方面覆盖、培训结果刚性兑现。

  国网庆阳供电公司将扎实开展好各专业技术人员培训工作，把各专业队伍打造成业务能力强、反应速度快、工作质量高的业务骨干队伍，为电网安全、稳定运行保驾护航，着力培养政治素养优，专业本领强、作风品行端、工作业绩优的青年人才队伍。（马何鑫）